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채용정보

 



2019년 상반기 경상북도 공공기관 직원 통합채용 필기시험 합격자 발표

페이지 정보

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작성자 안창현 (218.♡.92.188)
댓글 0건 조회 4,370회 작성일 19-05-16 17:57

본문

경상북도포항의료원

필기시험 합격자 발표

 

경상북도포항의료원 직원채용 공고(제2019-12호)에 따라 필기시험 합격자 발표 및 면접심사 관련 사항을 다음과 같이 안내합니다.

2019. 05. 15.

경상북도포항의료원장

 

1

필기시험 합격자

 

가. 필기시험 합격자 명단

직종

직급

인원

합격대상

보건직

8급

7명

16010002, 16010004, 16010007, 16010008, 16010010, 16010019, 16010022

사무직

9급

9명

16020003, 16020010, 16020014, 16020029, 16020032, 16020035, 16020036, 16020051, 16020058

기능직

8급

1명

16030001

 

나. 필기시험 성적조회 안내

통합원서홈페이지(https://gbncs.incruit.com)에 필기시험 성적조회 제공

○ 합격자 발표 기간 : 발표일로부터 2019.05.31.까지

○ 관련문의 : 경상북도포항의료원 총무부 총무팀(054-245-0116)

2

서류전형

 

가. 서류전형

○ 서류접수 기간 : 2019.05.15.(수)~22(수) 17:00까지 도착분만 인정

○ 접수방법 : 등기 우편 또는 방문 접수(필기시험 합격자에 한함)

○ 접 수 처 : 우37688 경상북도 포항시 북구 용흥로 36

경상북도포항의료원 2층 총무팀 인사담당자

※ 토·공휴일은 접수하지 않으며, 접수 종료일 17:00까지 도착분에 한해 접수함.

※ 기간 내 도착분만 인정되므로 우편 발송 시 도착기한 유의

○ 응시원서 접수 시 제출할 서류

- 입사지원서(붙임 소정서식) 1부

- 자기소개서(붙임 소정서식) 1부

- 개인정보 수집·이용·제공 동의서(붙임 소정서식) 1부

- 응시분야 면허·자격증 사본 1부(해당자만)

※ 채용공고일 전일까지 유효한 자격증 소지자에 한함.

응시자가 제출한 서류의 응시 자격·경력기준 충족 여부를 심사

 

나. 서류전형 합격자(면접시험 대상자) 발표

○ 일 시 : 2019년 5월말

○ 내 용 : 면접 일시·장소, 지참서류 등

○ 방 법 : 개별 통지

 

다. 응시원서 관련 증빙서류 제출 및 확인

○ 제출대상 : 서류전형 합격자

○ 제출시기 : 서류전형 합격자(면접심사 대상자) 발표 시 공지

○ 제출방법 : 전자문서(PDF파일)를 이메일(cooroo2@hanmail.net)으로 제출

※ 증빙서류 미제출 또는 착오·누락 등으로 응시원서 기재내용과 일치하지 않는 경우 서류전형 합격이 취소될 수 있음

○ 제출할 증빙서류

- 가점 대상자(장애대상) 증빙서류(해당자에 한함) 1부

▪ 장애인은 장애인증명서 및 복지카드(사본) 제출

- 지원 직종관련 경력증명서(해당자에 한함) 1부

채용 공고일 전일까지의 경력을 제출하되, 근무부서·근무기간·담당업무 등을 구체적으로 확인할 수 있어야 함.

- 건강보험자격득실확인서 1부(해당자에 한함)

경력·재직증명서에 기재된 경력기간에 보험 가입된 사실을 증명하는 확인서를 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr)에서 발급받아 제출

- 자격증 사본(채용공고일 전일까지 유효한 자격증소지자에 한함) 1부

 

<증명서류 제출 시 개인정보 보호조치>

 

 

 

채용전형에 필요없는 개인정보(본적, 주민등록번호 등)와 직무와 무관한 사생활 정보 및 민감한 개인정보(정치성향, 종교, 가족사항, 신체정보 등)는 각종 증빙서류에 기재하지 않도록 하기 바람.

증빙서류(경력증명서, 자격증 등)에 주민등록번호가 기재되는 경우,

주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리하여 발급받으시거나 마스킹 처리하여 제출

 

사. 면접시험(15점 만점)

○ 일 시 : 2019년 6월중

○ 장 소 : 경상북도포항의료원 2층 면접시험장(포항시 용흥로 36)

○ 방 법 : 블라인드 면접

○ 절 차 : 직원으로서 정신자세 등 5개 항목을 평가한 후 시험위원(복수)의 최고점, 최하점을 제외한 평가점수를 산술평균하여 응시자별 평가점수 산출

 

- 평가 항목별 배점기준(15점 만점)

평가 항목별

배점

비고

순위

15

 

1

직원으로서 정신자세

3

항목별로 3개 구간(상, 중, 하)으로 구분하고, 구간별 1점 차등화

2

전문지식과 그 응용능력

3

3

의사발표의 정확성과 논리성

3

4

용모, 예의, 품행 및 성실성

3

5

창의, 의지, 기타 발전 가능성

3

- 면접 당일 증빙서류 지참

아. 최종 합격자 결정

○ 면접시험 점수 중 최고득점자를 최종 합격자로 결정

※ 단, 신체검사 합격자에 한함.

※ 면접시험 점수가 10점 미만인 경우 합격자를 결정하지 아니함.

면접시험 점수가 동점(소수점 1자리까지)일 경우 평가 항목 순위 순으로 고득점자를 우선 채용함.

자. 최종 합격자 발표

○ 일 시 : 2019년 6월중

○ 방 법 : 개별 통지

○ 발표내용 : 최종 합격자 명단 및 제출할 서류

 

 

 

 

 

 

 

4

기타 유의사항

 

가. 최종 합격자로 결정되거나 임용되더라도 응시자가 제출한 서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

나. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며,

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